ZIZ Magazine
Image default
Banen en opleidingen

Werving

Werving

Elke functie binnen het bedrij draagt bij aan de wereldgezondheid. Elke dag redden we miljoenen mensenlevens.

In België heeft het bedrijf vier vestigingen:

  • De Clinical Research unit in Anderlecht
  • Het Belgisch hoofdkantoor in Brussel (Elsene).
  • De grootste Europese productie- en verpakkingssite in Puurs
  • Het Internationaal Logistics Center in Zavente

Voor de afdeling “Global Talent Solutions” zijn we op zoek naar een:

Talent Acquisition Partner

Vanuit het kantoor in Elsene ben je mee verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces (sourcing, selectie, interviewproces & offer management) van openstaande vacatures voor de vestiging in Elsene, Anderlecht & Zaventem. Deze functies situeren zich binnen de volgende domeinen: Supply Chain, Regulatory Affairs, Clinical Research, Medical (Affairs), Marketing etc.

In deze functie rapporteert je aan de Talent Acquisition Lead BeNeLux.

Takenpakket:

  • Je werkt nauw samen met: HR Business Partners, Hiring Managers en je collega’s van Talent Acquisition.
  • Tijdens het gehele proces zorg je voor een positieve klant- en kandidaat ervaring.
  • Je zorgt voor een tijds- en kostenefficiënt rekruteringsproces.
  • Je evalueert de ervaring/persoonlijkheid van de kandidaten en matcht deze met bedrijfsdoelen & culturele fit.
  • In elke fase van het proces ben jij eerste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
  • Je bouwt sterke en langdurige relaties uit met interne (HR BP, Talent Acquisition, Hiring managers) en externe partijen (leveranciers)
  • Je ontwikkelt een goed begrip van de verloningspolitiek van Pfizer.
  • Je ontwikkelt en geeft trainingen aan hiring managers.
  • Naar behoefte bespreek, initieer & voer je projecten.

Functieprofiel:

  • Werk denkniveau: Bachelor/Master
  • Enkele jaren ervaring binnen corporate recruitment, werving-selectiekantoor of executive search kantoor is een must
  • Vloeiend in Engels & Nederlands
  • Goede kennis van het Frans is een plus.
  • Sterk in procesdenken
  • Je kan je vlot inwerken in verschillende IT systemen
  • Je bent administratief sterk en zoekt steeds naar hoe zaken efficiënter kunnen.
  • Sterk in stakeholder management

Aanbod:

  • Contract van onbepaalde duur
  • Een cultuur van ondernemerschap en innovatie
  • Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met tal van extralegale voordelen: DKV Hospitalisatie- en ambulante verzekering, pensioenplan, levensverzekering, invaliditeitsverzekering, maaltijdcheques (7EUR), 100% terugbetaling van openbaar vervoer etc.
  • 20 wettelijk vakantiedagen & 9 aanvullende vakantiedagen
  • Glijtijdsysteem
  • Mogelijkheid tot thuiswer
https://www.vindazo.be/vacatures/werving.html