Categorie: Banen en opleidingen

Dankzij hulp van een loopbaancoach ga je snel weer aan het werk

Je hebt een periode van ziekte afgesloten en nu wil je aan het werk. Omdat je misschien niet weet waar je moet beginnen, kun je wel wat hulp gebruiken. Schakel dan de hulp in van Focus. Focus is een landelijk loopbaanadviesbureau dat zich richt op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Jouw loopbaancoach helpt je naar een nieuwe baan. In dit project hervind je jouw vertrouwen. Op basis van jouw vaardigheden en wensen bepalen de adviseurs welk soort werk voor jou geschikt is. Ook neem je deel aan trainingen en workshops, waar je leert hoe je presenteert en hoe je een netwerk opbouwt. Als je een geschikte baan hebt gevonden gaat de coaching van Focus door om ervoor te zorgen dat je die baan ook vasthoudt.

Met hulp van een loopbaancoach benut je jouw talenten optimaal

Zoek je hulp bij de ontwikkeling van je loopbaan? Neem dan een loopbaancoach in de arm. Deze coach ondersteunt en adviseert je bij de ontwikkeling van je loopbaan. Als resultaat krijg je zicht op je drijfveren, kwaliteiten en waarden. Dit helpt om beslissingen te nemen en vervolgstappen te zetten. Je ontdekt hoe je jouw huidige werk zo goed mogelijk af kunt stemmen op jouw talenten. Zo’n loopbaancoach vind je bij Focus, een landelijk loopbaanadviesbureau dat zich richt op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zij bieden zowel diensten aan op organisatie-, team- als op individueel niveau.

Duurzame inzetbaarheid is van groot belang voor zowel medewerkers als organisaties

Voor organisaties en medewerkers is duurzame inzetbaarheid van belang. Als je als werknemer blijft werken, blijf je aantrekkelijk voor de werkgever. Inzetbaar zijn houdt in dat jouw talenten aansluiten op de eisen die de werkgever aan zijn medewerkers stelt.  Coaching helpt jou hierbij op het gebied van zelfreflectie en ontwikkeling. Voor een coach ga je naar loopbaanadviesbureau Focus. Deze expert stimuleert om het beste uit jezelf te halen. In dit traject krijg je inzicht in jezelf en in je huidige werksituatie. Bij Focus kun je ook kiezen voor de hulp van een e-coach, die 24/7 bereikbaar is. Deze online loopbaancoach beantwoordt al jouw loopbaanvragen.

Continue Reading

Minder druk op uw organisatie door het afnemen van mbo examens over te laten aan een specialist

Binnen het studiejaar van de meeste onderwijsrichtingen zijn er vijf afnameperiodes voor examens. Deze afnameperiodes kunnen variëren per school. Echter, de afnameperiode van het centraal examen staat landelijk vast. Dit kan uw school een behoorlijke druk opleggen, met name op de organisatie van uw examinering. Gelukkig kunt u de hulp van een onafhankelijk examencentrum als Eureka Examens inschakelen. Zij helpen u de mbo examens zonder problemen af te nemen. De specialist heeft een landelijk dekkend netwerk van examenlocaties en beschikt over voldoende surveillanten. Betrouwbaarheid staat bij hen altijd voorop. Capaciteitsdruk bij het afnemen van uw mbo examens is dus zo opgelost.

Geef de examinering van mbo examens uit handen aan een specialist

Heeft u al wel eens mbo examens afgenomen? Dan weet u als geen ander dat hier heel wat bij komt kijken in organisatie. Zo zijn er ontzettend veel regels voor vastgesteld door het College voor Toetsen en Examens (CvTE), die landelijk en op iedere school gelden. Merkt u dat de regels nog niet helemaal duidelijk voor u zijn? Maar wilt u hier wel goed aan voldoen? Zodat examens goed en op een geldige manier worden afgenomen? Dan kan het slim zijn om de examinering van mbo examens uit handen te geven aan een specialist. Onafhankelijk examencentrum Eureka Examens helpt u de examens volgens alle regels af te nemen. Kwaliteit en betrouwbaarheid, daar draait het om.

Welke regels gelden er op het gebied van mbo examens?

Het centraal examen Nederlands, Rekenen en Engels: voor allemaal bestaan er landelijk opgestelde regels, die zijn gemaakt door het College voor Toetsen en Examens (CvTE). Zo ook voor mbo examens. Maar wat zijn die regels precies? Op het mbo is het verplicht om bij opleidingen van niveau 2, 3 en 4 verschillende centrale examens te maken. Zo maken alle leerlingen verplicht het centraal examen ‘Nederlands’ en het centraal examen ‘Rekenen’. Voor niveau 4 is ook het centraal examen ‘Engels’ verplicht. Maar ook voor de manier van afnemen van examens zijn regels opgesteld. Wilt u hier als school op een goede manier aan voldoen? Dan kunt u de hulp van een onafhankelijk examencentrum als Eureka Examens goed gebruiken.

Continue Reading

Zoekt u hulp en begeleiding bij het vinden van een baan?

Heeft u bijvoorbeeld net een studie afgerond of bent u onlangs werkloos geworden? Geen zorgen: u hoeft dit niet alleen te doorstaan. Schakel onze hulp in: Volkerink & Partners helpt u verder. Wordt bewust van uw talenten en vind de juiste baan! Neem contact met ons op: samen komen we tot het beste resultaat. En weet u wat? Het onmogelijke is mogelijk. Wij begeleiden en helpen u bij het vinden van een baan. 

Nieuwe uitdaging nodig?

Haalt u op dit moment alles uit uw huidige baan? Of heeft u toch nog ergens het gevoel dat er meer is? Wacht niet langer en neem contact met ons op. Samen kunnen we kijken naar uw talenten, doelen en niet te vergeten… uw passie! Niets is belangrijker dan dat u elke dag (weer) met plezier naar uw werk kunt gaan. Nieuwe uitdagingen, inzichten krijgen in uw situatie en vooral vertrouwen krijgen én houden in het proces.

 

Bij Volkerink & Partners vinden wij namelijk Persoonlijke Ontwikkeling het belangrijkste. Wij zoeken samen met u een baan waarin u zichzelf kan ontwikkelen, waar u uw ambities kan volgen en die u helpt een beter persoon te worden. Bent u al nieuwsgierig aan het worden wat wij voor u kunnen betekenen, bekijk dan onze pagina over Lifecoaching. Wij zitten in Apeldoorn en Groningen. 

Loopbaanbegeleiding

Vindt u het lastig om aan te geven wat de volgende stap is in uw carrière? Misschien weet u niet precies wat u eigenlijk wilt. Heeft u weleens aan loopbaanbegeleiding gedacht? Wij kunnen u zeker van dienst zijn. Misschien zoekt u wel begeleiding voor uw personeel. Voor ons geen probleem! Schakel onze hulp in, behaal successen en haal het beste uit jezelf én anderen! Onze vestigingen zitten in Apeldoorn en Groningen, wij krijgen echter ook aanvragen uit omliggende dorpen en steden. Bekijk onze website en neem contact op, samen gaan wij op zoek naar uw droombaan. 

 

https://www.volkerinkenpartners.nl
Continue Reading

Dit is waarom het uitbesteden van een vacature voor inkoper effectief is

U heeft ontzettend veel verschillende functies binnen uw bedrijf die vervult moeten worden. Denk bijvoorbeeld aan de inkoop, verkoop, HRM en meer. Daarbij heeft u niet ook nog de middelen om op te treden als recruiter. Laat het daarom over aan een bedrijf dat voor u op zoek gaat voor de juiste kandidaten waarmee u uw inkoper vacature ingevuld krijgt. INSINC is dé organisatie met een groot en actueel kandidatenbestand met professionals die de inkoop voor uw bedrijf kunnen en willen verzorgen. Het is dan alleen nog een kwestie van een kandidaat vinden die ook wat persoonlijkheid en ambitie betreft, past bij uw organisatie. Inkoop vacatures invullen begint bij INSINC!

Vacatures voor inkoop openstaan? Zo vult u ze in!

Een van de belangrijkste onderdelen binnen uw organisatie is de inkoopafdeling en daar wilt u natuurlijk wel de beste mensen hebben werken, toch? In ieder bedrijf is er een constant spel bezig tussen het maximaliseren van de omzet en het minimaliseren van de kosten, zonder dat de kwaliteit daaronder leidt. De inkoper speelt hier een belangrijke rol in, maar hoe krijgt u inkoop vacatures eigenlijk ingevuld? Het wervingstraject vreet flink wat tijd én energie, en dat kunt u zich in uw drukke leven eigenlijk niet veroorloven. Kies dan voor versterking en ondersteuning bij dit proces voor de diensten van INSINC. Jarenlange ervaring in deze specifieke branche zorgt ervoor dat u alleen de kandidaten krijgt die qua capaciteiten, ambities en instelling passen bij uw organisatie.

Zorg voor de juiste kandidaten voor het invullen van de vacature voor inkoper

Dat is makkelijker gezegd dan gedaan denkt u waarschijnlijk. Dat is echter niet het geval als u inkoopadviesbureau INSINC inschakelt. Zij zijn namelijk specialist op het gebied van werving & selectie van kandidaten voor het invullen van al uw inkoop vacatures. Daarbij maakt dit bureau gebruik van de zogenoemde OPQ Competentie Analyse. Vaak wordt erbij het zoeken van een kandidaat voor de vacature van inkoper vooral gekeken naar capaciteiten ten opzichte van de gestelde eisen, wat natuurlijk belangrijk is. Er is echter meer. Ook als persoon dient een kandidaat te passen binnen de organisatie. Hij of zij dient goed om te kunnen gaan met de andere collega’s uit het team, en moet zich kunnen vinden in de bedrijfscultuur. En dat is precies wat u meet met de OPQ Competentie Analyse.

Continue Reading

Voor u het weet bent u ook NEN 1010 installatie tester

Lijkt het u wel wat om alles te leren over hoe u nu precies ladders moet keuren? Of wat dacht u ervan om een cursus te volgen waarna u aan de slag kunt als gecertificeerd NEN 1010 installatie tester? U kunt zich zeer gemakkelijk voor een van de vele inspectie- en keuringscursussen inschrijven. U selecteert de cursus van uw keuze. Dat kan bijvoorbeeld de cursus voor het keuren van ladders of die voor NEN 1010 installatie tester zijn. Vervolgens kiest u de locatie en data die u het beste uitkomen. Na het invullen van uw gegevens, bent u meteen ingeschreven. Daarna hoeft u uw aandacht alleen nog maar te besteden aan het volgen en afronden van de cursus.

Ladders en ander klimmaterieel laten keuren voor veiligheid

Het is van groot belang voor de veiligheid dat u trappen en ander klimmaterieel regelmatig laat keuren. Dit gaat vooral om draagbaar klimmaterieel. En wat handig is: u kunt dit klimmaterieel in eigen beheer keuren. U moet er gewoon een cursus voor volgen. Het doel van een keuring is het ontdekken van gebreken die na ingebruikneming kunnen ontstaan en voor gevaar kunnen zorgen. Vaak gebeurt het keuren van ladders één keer per jaar. Als de ladder is goedgekeurd, wordt deze voorzien van een keuringssticker. Hierop staat ook wanneer de volgende keuring zal plaatsvinden. Het keuren kan bij u op locatie. U schakelt hiervoor een bedrijf in dat gespecialiseerd is in inspecties. Zo kunt u naast een keuring voor uw ladders ook een NEN 1010 installatie tester inschakelen bij eenzelfde bedrijf.

Wat test een NEN 1010 installatie tester nu precies?

Iedereen die met elektrische installaties werkt heeft wel gehoord van de NEN 1010 norm. Om te controleren of de installatie voldoet aan deze norm, komt er regelmatig een NEN 1010 installatie tester over de vloer. Deze installaties worden namelijk door een gecertificeerd NEN 1010 installatie tester gekeurd op basis van de NEN 1010 norm. Dit is de in Nederland geldende norm voor elektrotechnische laagspanningsinstallaties in woonruimtes, gebouwen en infrastructuur. Een NEN 1010 installatie tester kijkt of deze installaties veilig zijn. U kunt zelf NEN 1010 installatie tester worden door een cursus te volgen. Omega is een erkend opleider van NEN 1010 installatie testers. U hoeft dan geen externe partij in te huren voor een keuring of periodieke controle. U kunt overigens ook andere cursussen volgen. Zo kunt u bijvoorbeeld zelf leren ladders te keuren.

Continue Reading

Wat zijn de voordelen van werknemers op garantiebanen?

De voordelen van werknemers die u op garantiebanen aanstelt zijn vergaand. Hoe vergaand? Roep de hulp van WerkgeversServicepunt West-Brabant in om de opties door te spreken. Werknemers kunnen niet het wettelijk minimumloon verdienen, maar ze kunnen natuurlijk wel diverse werkzaamheden uitvoeren. Arbeidsgehandicapten zijn vaak zelfs erg enthousiast, loyaal en bereid hun werkzaamheden altijd goed uit te voeren. Dat werkt stimulerend voor het hele team. Als onderneming kunt u deze werknemers in dienst nemen op garantiebanen. Wilt u daar hulp bij? Dan kunt u een specialist als WerkgeversServicepunt West-Brabant inschakelen. Die staat voor u klaar met personeelsservice op maat.

Specialist biedt bij realisatie garantiebanen kosteloze bedrijfsanalyse, werving en selectie

Dankzij deze diensten kunt u de werkplekken die u voor garantiebanen heeft gereserveerd zo efficiënt mogelijk inrichten. De specialist biedt u diverse voordelen. Zo vormt de specialist één aanspreekpunt voor alle informatie op het gebied van regelgeving, subsidies, personeel en de arbeidsmarkt. Daarnaast maakt de specialist een kosteloze bedrijfsanalyse en zorgt deze voor kosteloze werving en selectie. Wilt u bijvoorbeeld garantiebanen creëren binnen uw bedrijf? Dan helpt de specialist bij alles dat met de realisatie daarvan te maken heeft. Zo zorgt de specialist ervoor dat u het juiste personeel vindt voor de garantiebanen en u zich kunt blijven focussen op uw belangrijkste bedrijfsprocessen.

De voordelen van garantiebanen

Het aanbieden van garantiebanen zet uw bedrijf een stuk positiever op de kaart. Daarnaast zijn er nog vele praktische voordelen aan verbonden. U toont allereerst uw maatschappelijke betrokkenheid, wat goed is voor uw imago. Ondernemingen die arbeidsgehandicapten in dienst nemen, hebben daarnaast vaak recht op verschillende subsidies en andere financiële regelingen. Dit kan natuurlijk ontzettend interessant en voordelig zijn voor uw bedrijf of organisatie. Ook zijn arbeidsgehandicapten enthousiast en loyaal. Dit stralen zij uit naar andere werknemers, wat erg motiverend is. Dit heeft dus ook een positieve uitwerking op uw bedrijf of organisatie. Wilt u meer informatie? Een specialist in personeelsservice als WerkgeversServicepunt West-Brabant kan u alles vertellen over garantiebanen.

 

Continue Reading

HR-afdelingen vertrouwen bij ontslag op outplacement

HR-afdelingen in Nederland vertrouwen op outplacementbureaus om ontslagen medewerkers weer snel aan een nieuwe baan te helpen. Dat blijkt uit een recent gehouden onderzoek van diverse brancheorganisaties.

Ondanks een gestaag herstellende economie blijft het in dienst houden van werknemers voor veel bedrijven nog steeds een uitdaging. Het beëindigen van arbeidsovereenkomsten en reorganisaties zijn voor veel bedrijven nog steeds noodzakelijk om de veelal toenemende personeelskosten te beheersen. Ontslag van werknemers is daarbij vaak onvermijdelijk. Om dit proces efficiënt te laten verlopen is outplacement een optie. Middels outplacement krijgen ontslagen medewerkers namelijk begeleiding in hun zoektocht naar een nieuwe baan.

“Outplacement kan bovendien meehelpen aan het behouden of verkrijgen van een goede bedrijfsreputatie. Outplacement getuigt niet alleen van goed werkgeverschap doordat je als bedrijf laat zien dat je het belangrijk vindt dat de werknemer goed terecht komt, het voorkomt ook dat ontslagen medewerkers hun ontevredenheid gaan uiten op de sociale media. Daarnaast kan outplacement er voor zorgen dat uitval van medewerkers wordt teruggedrongen en het moreel van de resterende werknemers niet afneemt. Outplacement draagt dus ook bij aan een positief bedrijfsbeeld”, aldus Rein Reddingius van Werkcontact Outplacement.

Outplacement- en carrièreovergangsdiensten van Werkcontact Outplacement omvatten o.a. carrierecoaching, loopbaanadvies, jobhunting en sollicitatiebegeleiding voor ontslagen medewerkers. De missie van Werkcontact is niet alleen om een ​​nieuwe baan voor ontslagen werknemers te vinden, maar om een ​​positie te vinden die een goede match is en mensen helpt hun loopbaan een positieve impuls te geven. Veel HR-afdelingen hebben de taak om werknemers intern hiermee te helpen, maar hebben vaak geen resources, tijd en expertise om ideale resultaten te bereiken.

https://www.outplacementverzekering.nl
Continue Reading