|
Wil je een nieuwe baan en denk je er over na een outplacementtraject te volgen? Een outplacementtraject biedt een antwoord op vragen over het persoonlijk functioneren en is bedoeld voor een ieder die hierbij een externe coach nodig heeft. De volgende onderwerpen kunnen de aanleiding voor outplacement zijn: Het loopt niet lekker op mijn werk. Doe ik nog wat ik wil doen. Ik zou verder willen kijken dan mijn huidige functioneren, meer willen dan meegaan in wat er van me gevraagd wordt. Ik ben op zoek naar mijn eigen drijfveren. door omstandigheden ga ik ander werk doen, hoe ga ik daar mee om Ik wil weten wat mijn eigen kwaliteiten zijn en hoe deze in te zetten. Wat is mijn rol in het team waarin ik werk en bevalt die rol mij wel. Ik doe nu al zo lang hetzelfde, maar eigenlijk zou ik…… Ik weet niet zo goed wat ik nu kiezen moet. Het bedrijf waar ik werk is sterk aan het veranderen, hoe moet ik daar mee omgaan. Waar doe ik het eigenlijk allemaal voor….. Hoe leer ik omgaan met al die drukte Doelstelling outplacementDoor middel van gesprekken kom je tot een zelfanalyse van de huidige situatie. Van hieruit kan gekozen worden voor een volgende stap die richting geeft aan keuzes rond werk (of privé). Vervolgens werk je de doelstelling samen met het outplacement- bureau verder uit en ga je de markt op. Er wordt actief gesolliciteerd en je ontvangt daarbij hulp van het outplacementbureau. Een goed outplacementbureau zoekt ook naar vacatures voor je en kan je desgewenst introduceren in een netwerk van werkgevers. Rapportage bij outplacementEen rapportage van de voortgang van het outplacementtraject is mogelijk. Hierin staan de vorderingen van het traject vermeldt. De deelnemer bepaalt zelf welke inhoudelijke informatie hij of zij vertelt. Outplacement kan worden betaald uit de transitievergoeding. De transitievergoeding kun je hier berekenen. |
| https://www.outplacementverzekering.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is outplacement en voor wie is het bedoeld?▼
Outplacement is een traject met externe coaching voor mensen die een nieuwe baan zoeken of werkgerelateerde vragen hebben. Het biedt hulp bij zelfanalyse, carrièrekeuzes en actief solliciteren met ondersteuning van het outplacementbureau.
Welke onderwerpen kunnen aanleiding zijn voor outplacement?▼
Onderwerpen zijn onder andere: onvrede op het werk, het willen ontdekken van eigen drijfveren en kwaliteiten, omgang met verandering in het bedrijf, onduidelijkheid over carrièrekeuzes, en het zoeken naar een nieuwe richting in je werk.
Hoe werkt het outplacementproces?▼
Je voert gesprekken voor zelfanalyse, bepaalt vervolgens samen met het bureau je doelstelling, en gaat actief solliciteren. Het bureau helpt bij het zoeken naar vacatures en kan je introduceren in een netwerk van werkgevers.
Krijg ik feedback over mijn voortgang tijdens outplacement?▼
Ja, rapportage van je voortgang is mogelijk. De rapportage toont de vorderingen van het traject, en jij bepaalt zelf welke inhoudelijke informatie je deelt.
Hoe kan ik outplacement betalen?▼
Outplacement kan worden betaald uit de transitievergoeding. Je kunt je transitievergoeding berekenen via de daarvoor beschikbare tools online.
